Распространенная ситуация — муж и жена имеют долю в общей компании. Пока все идет хорошо, ситуация стороны устраивает. Однако если браку приходит конец, это существенно осложняет дело.
Имея статус совладельца, бывший супруг может получить доступ к конфиденциальной информации и использовать ее для давления или передачи конкурентам. Так, он способен тормозить или блокировать корпоративные решения или наносить фирме репутационный ущерб, ставя ее под угрозу принудительного исключения из ЕГРЮЛ.
В отдельных случаях под ударом оказываются отношения с банками, контрагентами и ключевыми сотрудниками.
В итоге семейный конфликт может перерасти в деловой и остановить деятельность компании в целом.
Защититься в этой ситуации поможет брачный договор. Он регулирует передачу бизнеса и распределение корпоративных прав после развода. Важно помнить, что происходит это исключительно в рамках имущественных отношений. С помощью этого контракта можно изменить законный режим разделения имущества (50/50). Также он позволит зафиксировать, за кем останутся активы.
При этом документ требует постоянного аудита с учетом изменяющейся имущественной ситуации семьи или в случае возникновения рисков привлечения супруга — собственника бизнеса либо контролирующего лица к субсидиарной ответственности. Плюс передача бизнеса через брачный договор имеет важные юридические нюансы в зависимости от организационной формы компании и корпоративных правил. Все тонкости процесса готовы объяснить наши специалисты. Записывайтесь к ним на бесплатную консультацию и получите возможность сохранить бизнес на случай развода.