На главную страницу Контакты Карта сайта Поиск по сайту Добавить в избранное
 
Михайлов и Партнеры - аудиторские услуги и юридический консалтинг  
О группе Услуги Руководителям Вопрос-ответ Новости законодательства Статьи Контакты
 
 
 
Обратная связь
Ваше имя *

Контактный телефон

E-mail *

Ваш вопрос *

10 июля 2009
Майбуров Антон Александрович:

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, оплачивается и если оплачивается, то кем проезд к месту отдыха семье студентов, обучающихся по очной форме обучения и проживающих в районах приравненных к Крайнему Северу.



Добрый день, Антон Александрович!

Дополнительные социальные гарантии гражданам, проживающим в районах в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях установлены Законом РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Статья 33 данного Закона определяет порядок оплаты проезда к месту использования отпуска для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета.

Кроме того, частью 7 статьи 33 Закона предусмотрено, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливаются для лиц:

- работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, – органами государственной власти субъектов Российской Федерации;
- в организациях, финансируемых из местных бюджетов, – органами местного самоуправления;
- в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, – работодателем.

То есть, право на компенсацию оплаты проезда к месту использования отпуска имеют лица, состоящие в трудовых отношениях. Студенты, обучающиеся по очной форме, в трудовых отношениях не состоят, следовательно, права на компенсацию не имеют.

В то же время, работающие родители вправе получить компенсацию на неработающих несовершеннолетних детей. В отдельных случаях это право распространяется не только на несовершеннолетних, но и на студентов, обучающихся по очной форме, и не достигших 24 лет.

Такие случаи могут быть предусмотрены:
- актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации – для организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации;
- актами органов местного самоуправления – для организаций, финансируемых из местных бюджетов,
- коллективными договорами, локальными нормативными актами (например, положениями об оплате труда), трудовыми договорами – для работодателей, не относящихся к бюджетной сфере.

Некоторые из перечисленных выше актов предусматривают возможность для работника получить компенсацию даже тогда, когда он использует отпуск не одновременно или в разных местах с детьми-студентами.

Работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, данная компенсация, в соответствии со ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1, предоставляется только на несовершеннолетних детей. Проезд к месту отдыха совершеннолетних детей, являющихся студентами, этой категории работников не компенсируется.

Таким образом, по общему правилу, проезд к месту отдыха студентам, обучающимся по очной форме, не компенсируется. Получение такой компенсации возможно родителями по месту их работы. Но только в тех случаях, когда это специально предусмотрено актами, регулирующими трудовые отношения.
 

 
© 1995—2017
«Михайлов и Партнеры»
Использование материалов сайта разрешается только после получения письменного разрешения.
 

Телефон
+7 (495) 945-44-63

Факс
+7 (495) 945-27-06