На главную страницу Контакты Карта сайта Поиск по сайту Добавить в избранное
 
Михайлов и Партнеры - аудиторские услуги и юридический консалтинг  
О группе Услуги Руководителям Вопрос-ответ Новости законодательства Статьи Контакты
 
 
 
Обратная связь
Ваше имя *

Контактный телефон

E-mail *

Ваш вопрос *

9 июля 2008
ЯКОВЛЕВ АЛЕКСЕЙ ВАЛЕНТИНОВИЧ:

ЗДРАВСТВУЙТЕ!

С 2004г. (мне было 28лет, первый раз на севере) я работаю в районе крайнего севера. 10%-ные надбавки к зарплате нам дают раз в 2 года, мотивируя это тем, что я нахожусь на севере, только половину времени (работа вахтой,) но годовые часы я вырабатываю полностью! Считаю, надбавки должны давать раз в год! Дайте ссылки на законы.

СПАСИБО.

Добрый день, Александр Валентинович!

Касательно условий начисления надбавок для молодежи (то есть лиц в возрасте до 30 лет), то для них в федеральном законодательстве, действовавшем до января 2005 г., были предусмотрены льготные условия начисления надбавок, если они прожили в северных районах не менее 5 лет или не менее одного года. Для второй группы молодых людей льготные условия начисления надбавок сохранены и продолжают действовать после 1 января 2005 г. Поэтому молодежи, прожившей в районах Крайнего Севера не менее одного года и вступающей в трудовые отношения, надбавки установлены с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых 6 месяцев с увеличением на 20% за каждые последующие 6 месяцев и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в остальных районах Севера - в размере 10% за каждые 6 месяцев работы (подпункт «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера» от 22 октября 1990 г. N 458).

Однако с 1 января 2005 г. в ТК не сохранен льготный порядок начисления надбавок для молодежи, прожившей в районах Севера не менее 5 лет.

То есть выплата надбавок зависит от возраста и стажа работы в районах Крайнем Севера.

К иным нормативным документам, регулирующим гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям относятся, в том числе:

- Трудовой кодекс РФ (см. часть 5 статьи 302 ТК РФ; глава 50 ТК РФ; статья 314 ТК РФ; часть 1 статьи 316 ТК РФ);

- Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» N 4520-1 от 19.02.1993 г.

- Постановление Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера».
 

 
© 1995—2017
«Михайлов и Партнеры»
Использование материалов сайта разрешается только после получения письменного разрешения.
 

Телефон
+7 (495) 945-44-63

Факс
+7 (495) 945-27-06