На главную страницу Контакты Карта сайта Поиск по сайту Добавить в избранное
 
Михайлов и Партнеры - аудиторские услуги и юридический консалтинг  
О группе Услуги Руководителям Вопрос-ответ Новости законодательства Статьи Контакты
 
 
 
Обратная связь
Ваше имя *

Контактный телефон

E-mail *

Ваш вопрос *

9 февраля 2010
Костенкова Марина Владимировна:

Добрый день!

С рождения проживала в (Северном) Казахстане до 1999года г.Атбасар Целиноградской области. Переехали в 1999году в г.Шадринск Курганская обл. по (Постановление Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. № 12, Указ Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 г. «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним»), Курганская область приравненная к району Крайнего Севера, работая в курганской области я получала надбавку к зплате 15%Уральского коэфф.



В 2006 году переехали ЯНАО г.Салехард-район Крайн.Север., мне уже исполнилось на тот момент 30лет,устроилась на работу и северная надбавка началась с 0%, так как после 30лет северная надбавка нарабатывается в течении 5 лет, 4 года я уже проработала, могу ли я претендовать на 15%уральского коэф. чтобы прибавили к моим уже заработанным 70% северных. Какими документами руководствоваться. В бухгалтерии мне ласково отказали.

Спасибо!

Добрый день, Марина Владимировна!

Как абсолютно точно указано в Вашем вопросе, перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, определен Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 № 12.

Однако Курганская область не включена в этот перечень ни в составе районов Крайнего Севера, ни в составе местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.

При этом 15-процентная надбавка, которую Вы получали в период работы в г. Шадринске, являлась районным коэффициентом, установленным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155.

В настоящее время Вы работаете в г. Салехарде (ЯНАО), который отнесен к районам Крайнего Севера, поэтому имеете право на получение как районного коэффициента, так и процентной надбавки к заработной плате в соответствии со ст. 316 и 317 Трудового кодекса РФ.

Порядок определения размера надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях установлен разделом III Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2) (далее – Инструкция).

Инструкцией предусмотрено, что для определения стажа и размера надбавки при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях учитываются только набавки и стаж работы также в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Учет районных коэффициентов, установленных в местностях, не отнесенных к этим группам, не предусмотрен.

Таким образом, при определении размера процентной надбавки к заработной плате при работе в г. Салехарде (район Крайнего Севера) стаж работы в г. Шадринске и 15-процентный районный коэффициент не учтены правомерно.
 

 
© 1995—2017
«Михайлов и Партнеры»
Использование материалов сайта разрешается только после получения письменного разрешения.
 

Телефон
+7 (495) 945-44-63

Факс
+7 (495) 945-27-06